Consultora de RH Estratégico, Cultura e Gestão da Mudança
Diagnósticos e Avaliações
Ferramentas para apoiar decisões estratégicas e o desenvolvimento das equipes.
Um bom diagnóstico é o ponto de partida mais seguro para qualquer projeto de pessoas: mostra onde estão as prioridades e evita investir em soluções genéricas.
O que inclui
- Avaliação de competências
- Análise de perfil comportamental (DISC, PDA e Soft Skills Analysis)
- Mapeamento de cargos e salários
- Análise de clima organizacional
- Assessment e mapeamento de cultura
- Assessment de liderança e de potencial
- Diagnóstico de maturidade do RH
- Diagnóstico de fatores psicossociais (ver Saúde Emocional e Riscos Psicossociais)